パートに移行後は雇用保険 被保険者ではなくなるということですので、正社員として退職した日の翌日(ご質問例では2/1)から1年間の間に受給しない場合には、受給する権利を失います。 よって、ご推察のとおり、失業給付は受給できません。 正社員雇用で1年半働いており、その後、週3~4日の非常勤勤務に切り替えました。 非常勤勤務に切り替えた際、厚生年金、雇用保険、健康保険は何も変わらないので、特に手続きをする必要はないと言われ、毎月の給与から天引きされていました。 パートでも失業保険をもらうことはできます。正社員だけの制度ではありません。ただ、条件があります。難しくはありませんので、下記で、確認してみてください。 失業すると、毎月の定期収入が無くなってしまいます。大変不安ですね。そ・・・